Carrefour jeunesse emploi de l'Outaouais

Jacob s’est trouvé un emploi à temps partiel dans un magasin pour le temps des fêtes. Comme il s’agit de son premier emploi, il se réjouit à l’idée de commercer son nouveau travail et de gagner de l’argent de poche pour ses dépenses personnelles.
Jacob est venu me rencontrer à l’École de l’argent pour me faire part de sa grande nouvelle et j’en ai profité pour lui poser quelques questions en lien avec ses droits et responsabilités en tant que travailleur :

Le salaire minimum
Sophie : Quel sera ton salaire horaire ?
Jacob : 7 $ de l’heure
Sophie : ERREUR. Depuis mai 2007, le salaire minimum est de 8 $ de l’heure au Québec ?
La période d’entraînement
Sophie : Seras-tu payé pour ta période d’entraînement ?
Jacob : En fait, mon employeur souhaite « m’essayer » pour 2 jours et on verra ensuite s’il procède à mon embauche officiellement.
Sophie : ERREUR ! Assure-toi que ton employeur te paie pour ta période d’entraînement. C’est la Loi !
Le port de l’uniforme
Sophie : Est-ce que tu auras un uniforme à porter ?
Jacob : Oui. Mon employeur déduira le prix de mon uniforme sur ma première paye.
Sophie : ERREUR ! Lorsque le port de l’uniforme est obligatoire, l’employeur doit le fournir gratuitement.

En seulement 3 questions, Jacob s’est vite rendu compte que dans la frénésie du moment, il avait omis de s’informer au sujet de ses droits et responsabilités au travail. Nous avons donc pris le temps de parcourir l’ensemble de la Loi sur les normes du travail afin que sa première expérience de travail en soit une positive.
Tu souhaites en savoir plus à ce sujet ? Viens me rencontrer au Carrefour jeunesse emploi de l’Outaouais!

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