Le bénévole… au cœur de nos actions

« C’est lorsque vous donnez de vous-même que vous donnez réellement. »
Khalil Gibran, Le Prophète 1923

Vous souhaitez vous investir auprès des jeunes adultes pour améliorer leurs conditions de vie, car vous croyez en leur potentiel? Vous avez du temps à offrir en ayant à cœur d’aider et de partager vos connaissances? Vous êtes au bon endroit!

En tant que bénévole, vous apporterez au Carrefour jeunesse emploi de l’Outaouais (CJEO) une contribution inestimable.

Que vous soyez retraités, travailleurs ou étudiants, nous avons besoin de vous, de votre expérience et de vos connaissances. Quel que soit le temps dont vous disposez, nous chercherons avec vous, la meilleure manière de vous impliquer auprès des jeunes.
Le CJEO offre des services qui visent à améliorer les conditions de vie des jeunes adultes de 16 à 35 ans en les accompagnant dans leur cheminement vers l’emploi, un retour aux études, démarrer une entreprise, acquérir des habiletés financières ou concrétiser un projet à l’étranger.

Différentes opportunités s’offrent à vous pour vous engager et nous soutenir dans certains de nos mandats. Vous pourrez vous impliquer de différentes façons :

• membre du Conseil d’administration,
• participer à un comité aviseur en contribuant à des projets spécifiques,
• participer à Québec pluriel en étant membre auprès des nouveaux arrivants,
• réaliser des simulations d’entrevue ou encore
• témoigner lors d’une conférence.

Présentement, nous recherchons des mentors œuvrant dans les domaines de l’ingénierie, de l’administration des affaires et de la comptabilité, des personnes ayant une grande expérience de travail pour des simulations d’entrevue d’embauche!

L’expérience vous tente? Contactez Chantal Legault au 819 561-7712 poste 272.
Vous pouvez d’ores et déjà regarder ci-après les différentes possibilités de bénévolat et le processus d’accueil du bénévole au sein de la grande équipe du CJEO.

1. Possibilités de bénévolat

Le Conseil d’administration

Le rôle du Conseil d’administration (CA) est avant tout de développer une vision, d’orienter l’organisme et de veiller à atteindre les objectifs que se sont fixés les membres du CA.
Il prend les décisions utiles à la bonne marche de l’organisme dans la limite de ses missions. Neuf membres composent le Conseil d’administration qui se réunit toutes les 5 ou 6 semaines environ.

Les Comités aviseurs

Des comités aviseurs détiennent le mandat de conseiller la direction du CJEO et l’équipe porteuse d’un nouveau projet. Ils sont composés de membres représentatifs de la société civile : organismes communautaires, publics, parapublics ou privés. Ces membres apportent leur expertise particulière et complémentaire à celle du CJEO.

Que l’on pense, entre autres, au déploiement de l’École de l’argent ou du projet de l’Avenue internationale ou encore au développement du Boulev’Art des artistes, votre expertise nous intéresse!

Votre rôle à titre de bénévole est de mettre au service des projets votre expertise et vos connaissances; elles nous aideront à favoriser le développement de nos services.

Québec-Pluriel

Il s’agit d’un service de mentorat. Québec Pluriel permet à de jeunes nouveaux arrivants (moins de 5 ans au Canada) et de jeunes québécois issus de minorité visible d’être aidés dans leur insertion professionnelle.

Le rôle du mentor consiste à soutenir le jeune chercheur d’emploi dans ses démarches vers l’obtention d’un emploi. Concrètement, le bénévole rencontre pendant 12 semaines à raison d’une heure par semaine le chercheur d’emploi (aussi appelé mentoré) afin de partager ses expériences, d’échanger au sujet de sa démarche de recherche d’emploi, de l’encourager et de l’orienter.

C’est aussi l’occasion idéale pour intégrer le mentoré dans son réseau de contacts professionnels.
Québec pluriel permet au bénévole de partager ses connaissances sur la société québécoise (et sur sa profession ou son métier), de transmettre sa passion pour sa profession au Québec.

Les simulations d’entrevue

Le CJEO souhaite reproduire le plus possible la réalité du marché du travail. À cet effet, chaque participant peut participer à une simulation d’entrevue d’embauche filmée. Cet exercice est très formateur, car le participant dans le rôle d’un candidat a ainsi la chance de se voir en entrevue. En outre c’est une expérience source de progrès pour le jeune adulte qui est reçu en entrevue par un bénévole (qui joue le rôle d’employeur). Ce dernier pourra ensuite faire un retour sur la performance du jeune adulte chercheur d’emploi.

Votre rôle, à titre de bénévole, sera donc de procéder à des simulations filmées d’entrevue d’embauche pour nos jeunes adultes chercheurs d’emploi et nos nouveaux arrivants. C'est en jouant préalablement le rôle d'un employeur que vous ferez ensuite part de vos commentaires sur la performance en entrevue des chercheurs d’emploi.

Une expertise en ressources humaines n’est pas nécessaire. Une session de formation au rôle d’employeur en simulation d’entrevue est offerte. Toutefois, vous devez avoir une expérience satisfaisante en emploi et connaître le marché du travail dans la région de l'Outaouais.
Le bénévolat demandé est de jour à raison de quelques heures tous les deux mois.

Les témoignages

Des conférences sont offertes tous les mois à nos participants; cela permet aux bénévoles intéressés de partager leur vécu avec ceux et celles qui rêvent de vivre une expérience similaire à la leur. Par exemple, de jeunes entrepreneurs en herbe, aidés par le service en entrepreneuriat Enjeu, manifestent l’intérêt de rencontrer des “vrais entrepreneurs” pour profiter de leur expérience.
Des coopérants ou des personnes ayant réalisé une expérience de travail et de vie à l’étranger sont aussi invités à venir témoigner de leur expérience. En outre, chaque mois l’École de l’argent offre des conférences dans différents domaines (cybercriminalité, téléphonie…).

De nombreux thèmes sont possibles! Ces occasions de partage sont toujours animées et les questions nombreuses. En plus de fournir plusieurs informations complémentaires à celles des conseillers du CJEO, vos témoignages donnent confiance aux jeunes et en leur capacité à réaliser eux aussi leur projet.

2. Accueil, inscription et attribution du mandat

Chantal Legault ou une personne de l’équipe du CJEO vous accueillera. Lors de cette première rencontre, nous vous présenterons la mission, la clientèle, nos services et votre rôle à titre de bénévole. Une visite des lieux et de l’équipe présente et disponible est effectuée ce jour-là. Cette démarche consiste à favoriser votre intégration au sein de l’équipe et à créer une synergie entre les bénévoles et les membres du personnel.

Lors de cette première rencontre, vous remplissez un formulaire d’inscription afin de mieux vous connaître (parcours professionnel, forces et intérêts).

Une préparation et un suivi vous sont proposés pour vous assurer de remplir pleinement votre mission et vous permettre de vous réaliser dans votre engagement. Un salon des bénévoles vous est consacré et une activité de reconnaissance est offerte aux bénévoles réguliers.