Vous pouvez participer à nos succès de plusieurs
manières
Le Carrefour jeunesse emploi de l’Outaouais est un milieu vivant qui fait appel aux gens de sa communauté. À titre de bénévole, vous appuyez Le CJEO dans sa mission d’améliorer les conditions de vie des jeunes adultes. Les bénévoles oeuvrant au sein de notre organisme nous soutiennent dans certains de nos mandats. Voici un aperçu des diverses sphères où les bénévoles peuvent s’impliquer au CJEO.
Recrutement
Le bénévolat vous intéresse? Vous souhaitez vivre une nouvelle expérience? Notre mission du Carrefour vous tient à cœur. Vous cherchez une activité qui permet d'aider, d'apprendre, de partager vos connaissances ou d'offrir de votre temps à nos jeunes adultes? Le temps consacré par le bénévole varie en fonction de la nature de l’activité. Nos bénévoles apportent une contribution inestimable au CJEO, leur implication et leur engagement sont une source d’inspiration.
Pourquoi pas vous ?
Venez nous rencontrer, une personne prendra le temps d’analyser avec vous quelle pourrait être la sphère de bénévolat qui vous conviendrait le mieux en fonction de vos disponibilités et de vos intérêts et aptitudes.
Une rencontre est prévue avec les personnes qui désirent faire du bénévolat. Elles passent de 20 à 30 minutes en entrevue dans le but de l'orienter vers un travail bénévole qui correspond à ses champs d’intérêts et aptitudes.
Présentement, nous recrutons des bénévoles pour Québec Pluriel et pour des Témoignages.
Comment vous impliquer ?
Venez nous voir au 350, boulevard La Gappe ou appelez au
819 561-7712 poste 264.
Vous animez des ateliers de sensibilisation en entrepreneuriat auprès d’une clientèle jeunesse. Tous les contenus des ateliers sont déjà préparés et les bénévoles sont supportés dans leur animation.
Il y a deux comités aviseurs soit celui de l’avenue internationale et celui de l’école de l’argent. Les deux comités ont pour mandat de conseiller la direction du CJEO et l’équipe porteuse du projet. Le Comité apporte une expertise complémentaire à celle du CJEO et nos expertises combinées nous permettent de mieux progresser dans l’avancement de nos projets.
Le rôle du conseil d’administration est avant tout de développer une vision, d’orienter l’organisme et de veiller à l’atteinte des objectifs fixés. Il prend des décisions utiles à la bonne marche de l’organisme dans la limite de la mission.
Au nombre de neuf membres, le conseil d’administration se réunit en soirée environ trois heures et ce, aux 5 ou 6 semaines.
Il s’agit d’un projet de mentorat servant de levier à l’insertion professionnelle de jeunes nouveaux arrivants (moins de 5 ans au Canada) et des jeunes québécois issus de minorité visible. Votre rôle, à titre de mentor, consiste à soutenir le jeune chercheur d’emploi dans ses démarches vers l’obtention d’un emploi. En lui offrant du support, en lui ouvrant votre réseau de contact et en l’encourageant vous l’aidez à atteindre son objectif.
Vous procédez à des simulations filmées d’entrevue d’embauche pour nos jeunes adultes chercheurs d’emploi. Vous jouez le rôle d’employeur et vous faites ensuite part de vos commentaires sur la performance en entrevue des chercheurs d’emploi. Une expertise en ressources humaines n’est pas nécessaire. Une session de formation au rôle d’employeur en simulation d’entrevue est offerte.
Nombreux sont les jeunes entrepreneurs que nous aidons dans le cheminement de démarrage d’entreprise qui nous ont demandé de pouvoir rencontrer de « vrais entrepreneurs ». Vous êtes en affaires ? Vous avez le goût de partager vos idées. Venez contribuer à aider les futurs jeunes entrepreneurs par vos témoignages du monde des affaires en discutant de votre cheminement, vos difficultés, vos bons coups et de l’importance du réseautage.
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